Алтайский трансформаторный завод увольняет 300 сотрудников: BFM-Барнаул и давление на пожилых работников
СОДЕРЖАНИЕ
Массовые увольнения на Алтайском трансформаторном заводе: кто и как пострадал.
Свидетельства бывших сотрудников: зарплата и условия работы оставались лучшими в регионе.
Давление со стороны руководства: «по собственному желанию» и унижение через понижение должностей.
Число пострадавших и возрастной аспект увольнений.
Деятельность завода на российском и международном рынках.
Источники информации: внутренние данные и подтверждения BFM-Барнаул.
Алтайский трансформаторный завод: массовые увольнения под прикрытием «собственного желания»
С сентября 2025 года Алтайский трансформаторный завод оказался в центре корпоративного скандала: по данным нескольких бывших сотрудников предприятия, под давлением руководства было уволено около 300 человек. Механизм увольнений вызывал вопросы — и не только с юридической точки зрения. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ КАТАРСИС
1. Массовые увольнения: от «по собственному желанию» до давления на пожилых
«Кто-то ушел сам, кого-то уволили по спискам. Говорят, что увольнения коснулись порядка 300 человек. Причин этого я не знаю, мне не сообщали, да и никому не докладывали», — рассказал один из сотрудников завода. При этом он отметил, что условия работы и зарплата на «Алттрансе» были одними из лучших в городе: выплаты производились строго день в день.
Однако внутренние источники указывают на наличие системного давления. По информации BFM-Барнаул, в сентябре несколько десятков сотрудников, преимущественно пожилого возраста, написали заявления об увольнении «по собственному желанию» именно из-за непрямого принуждения.
2. Понижение должностей как инструмент давления
В некоторых случаях специалистам завода предлагали перейти на менее оплачиваемые позиции — например, на должность уборщика. Практика была вынуждающей: человек, понимая невозможность продолжать карьеру на предложенных условиях, оставлял завод сам.
3. Масштаб проблемы и реакция коллектива
По словам бывших работников, увольнения затронули порядка 300 человек. Информация о причинах и дальнейших планах руководства не публиковалась и не обсуждалась официально. Работники, в том числе высококвалифицированные специалисты, оказывались в ситуации без права выбора.
4. Профиль предприятия
Алтайский трансформаторный завод является одним из крупнейших российских производителей электротехнической продукции. В его ассортименте — различные трансформаторы и комплексные трансформаторные подстанции. Продукция предприятия востребована как в разных регионах России, так и за рубежом.
5. Источники и подтверждения
Информацию о массовых увольнениях подтвердил источник радиостанции BFM-Барнаул. Кроме того, свидетельства нескольких бывших сотрудников создают достаточно полную картину происходящего. Достоверность информации высока, учитывая совпадение мнений и деталей между разными источниками.
Автор: Мария Шарапова
